В группе компаний «Нефтьсервисхолдинг» работает около 200 работников в возрасте до 27 лет. В связи с этим, работа с молодежью – одно из важных направлений внутрикорпоративной культуры на предприятиях холдинга
В связи с этим, работа с молодежью – одно из важных направлений внутрикорпоративной культуры на предприятиях холдинга. В конце прошлого года на базе Учебного центра состоялся семинар-тренинг, в ходе которого был определен новый состав Совета молодых специалистов «Нефтьсервисхолдинга». Всего в совет вошли 11 человек – это самые активные и неравнодушные молодые люди. Председателем избрана Дарья Дабута, заместителями председателя стали Юлия Волокитина и Евгений Люфт.
Начальник управления по работе с персоналом и организационному развитию ООО "Нефтьсервисхолдинг" М. Бычкова выразила благодарность всем участникам семинара, отметила значимость данного события и рассказала о планах на будущее. А планы эти немалые. Сегодня перед Советом стоят серьёзные задачи: адаптация вновь принятых на работу молодых специалистов, развитие их трудовой инициативы и активности, оказание помощи в решении социальных проблем.
Роль молодёжи на предприятиях холдинга подчеркивает и руководство компании. Так молодых специалистов на семинаре приветствовал заместитель генерального директора Е. Новиков. Он отметил: «Новый состав СМС – новые возможности для ярких событий. Коллектив должен стать самодостаточным для генерации, проработки и реализации идей. Группа предприятий нуждается в молодых людях с активной жизненной позицией. Работа в СМС это не ступень в карьерной лестнице, это – путь к росту собственной оценки каждого из вас. Желаю удачи в новых делах».