Банк Урал ФД запустил серию верёвочных курсов для сотрудников
В июне 2012 года в рамках проекта «Командообразование»отдел по работе с персоналом запустил серию мероприятий в формате team-building (командообразование) для сотрудников банка, направленных на повышение эффективности внутрикомандного взаимодействия, сплочение коллектива, а также раскрытие личностного потенциала каждого из участников тренингов.
Веревочный курс – это не только огромный и полезный опыт, но также и незабываемые впечатления, накал страстей, сильнейший эмоциональный подъем участников тренинга. Сотрудники никогда не забудут чувства единения с командой, радости совместного преодоления препятствий и вкуса победы!
Первое мероприятие в формате team-building было организовано 16 июня 2012 года для сотрудников управления розничного бизнеса на базе отдыха «Раздолье». Мероприятие прошло в стилистике старого доброго фильма про жизнь в пионерском лагере "Добро пожаловать, или Посторонним вход воспрещён». Все участники были приняты в пионеры, а затем с развевающимися на ветру красными галстуками стойко преодолевали все препятствия на своем пути. На территории базы сотрудников Урал ФД можно было увидеть все атрибуты пионерской жизни: «столовка», плакаты с призывами, штаб, пионерская линейка, и, конечно, много интересных командных игр в сопровождении опытных тренеров.
 |
 |
Финальное общегрупповое упражнение «Стена» стало одним из самых захватывающих и, одновременно, сложных моментов этого тренинга. Преодоление 4-х метровой стены оказалось под силу сотрудникам Урал ФД. Организаторы подробно проговорили задание: «Представьте, что стена бесконечная в обе стороны. Вам необходимо разработать стратегию, а затем в полной тишине, не произнося ни слова, взять эту высоту всей командой (более 100 человек)». Задача была не из лёгких. В первую очередь, участники подняли на стену самых сильных: они должны были подтягивать снизу каждого члена команды. Остальные единым рывком подталкивали коллег снизу. Участники, очутившиеся за стеной первыми, тут же становились на помощь: страховали подтягивающих и спускающихся. Конечно, во время выполнения этого упражнения возникали сложные моменты, но участники справились с поставленной задачей, они взяли эту высоту, потому что действовали как единая слаженная команда! И вот финал: все испытания пройдены. Сотрудники Управления розничного бизнеса собрались в большой круг, взявшись за руки, ведь вместе они прошли через многое!
 |
По итогам мероприятия участники оставили на корпоративном сайте свои отзывы. Вот некоторые из них:
Марина Аликина – начальник управления розничных продаж:
Коллеги, мы с вами - молодцы! Еще раз убеждаюсь, что дорогу осилит идущий. Так же, как осилили четырехметровую стену, мы осилим и все новые продукты, технологии, найдем способы решения сложных задач, которые порой кажутся нам невыполнимыми. Вместе с вами растет банк, вместе с банком растем все мы…
Татьяна Фофанова – начальник ДО «Чайковский»:
Огромное всем спасибо за хорошее настроение, позитив, командный дух (и организаторам и участникам). В глазах всех горел азарт на победу, а это значит, что мы все вместе сумеем все преодолеть. Команда банка "Урал ФД"- это супер!
Марина Ткачева – старший финансовый консультант ДО «Губахинский»:
В голове фраза: "Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались!", которая до сих пор не покидает...
Что хочется сказать... Супер!!! Такое удачное сочетание: природа, свежий воздух, река, близкие по духу люди (КОМАНДА), хорошее настроение, которое исходило от коллег, ощущалось с первой минуты, эмоциональные и физические нагрузки, а в завершении ... шашлык. Было приятно познакомиться с девочками и ребятами из других офисов. Задания были настолько продуманы, что за такое короткое время удалось настроиться на одну волну с коллективом….
Второе мероприятие в формате team-building прошло 21 июля для сотрудников операционного блока на территории спортивного комплекса «Пермские медведи». Если сотрудники Управления розничного бизнеса приняли участие в 1 смене лагеря Урал ФД, где готовят лучших сотрудников, работающих в команде, то специалисты операционного блока стали участниками второй смены этого же лагеря. Для гостей второго заезда также была воссоздана стилистика пионерского лагеря со всеми его атрибутами. Всем сотрудникам повязали красные галстуки с логотипом банка, затем состоялась торжественная линейка открытия смены, на которой приветственные слова участникам сказали Председатель правления Юрий Аликин, операционный директор Елена Ромашко и директор по персоналу Наталья Бегинина.
 |
 |
По отзывам участников этого верёвочного курса, одним из самых интересных и сложных заданий стало упражнение, в котором команда поддерживала одного коллегу, который, зацепившись за канат, должен был собрать с земли различные предметы. От команды потребовалась концентрация и слаженность действий. А после завершения тренинга все участники отправились на пикник с песнями под гитару.
 |
 |
По итогам мероприятия участники оставили на корпоративном сайте свои отзывы. Вот некоторые из них:
Елена Ромашко – операционный директор:
Спасибо участникам и организаторам мероприятия! Замечательно, что в оперблоке работают такие активные, целеустремленные и интересные люди! Думаю, что веревочный курс помог нам по-настоящему сплотиться, познакомиться и стать единой командой. Отличные задания, грамотные тренеры позволили нам почувствовать, как много зависит от того, насколько слаженно работает команда….
Ирина Лезгинова – начальник управления корпоративных операций:
Привет всем пионерам и вожатым второй смены лагеря!!! Мероприятие - замечательное!Мы окунулись в атмосферу детства. За три часа мы прожили ЦЕЛУЮ жизнь вместе, в одной команде…
Ольга Ефимова – начальник управления розничных операций:
Хочется сказать большое спасибо руководству за предоставленную возможность собраться всем вместе и весело и с пользой провести время, организаторам за такой отлаженный веревочный курс, который прошел на одном дыхании и, как говорится, "без сучка без задоринки", и всем-всем участникам за положительные эмоции и проявленный командный дух. Понравился как сам веревочный курс, который прошел очень динамично, весело и "по-боевому" :), так и неформальная часть с шашлыками и песнями под гитару. Особенно приятно было, когда командой удавалось выполнить казалось бы невыполнимые задания (за что отдельное спасибо команде! :)…
 |
 |
Итак, первые два тренинга team-building проведены. Заглядывая в будущее, скажем, что уже в сентябре 2012 года в банке Урал ФД планируется провести командообразующие тренинги для сотрудников управления информационных технологий, а также team-building MIX между сотрудниками разных подразделений.