Рассказ о тренинге корпоративного Центра ПФП-группы
Чудесным субботним сентябрьским утром еще не совсем проснувшиеся сотрудники подтягивались к офису ПФП-группы. Возле входа уже ждал автобус, куда мы все погрузились вместе с рюкзаками и сумками различной величины, кто-то взял с собой спальники, а кто-то и палатку, а вдруг понадобится? Ведь у нас был не просто выезд на природу, а можно сказать экстремальный тренинг под названием «Как выжить в кризис?» По приезде оказалось, что палатки не понадобятся, так как предполагалось ночевать в отапливаемых домиках, да и приготовления еды на костре в котелке тоже не планировалось... Зато предлагалось много бегать по окрестным лесам в поисках той самой еды, искать полуразрушенные объекты, переплывать на другой берег в лодке, разгадывать хитроумные загадки и много еще всего интересного. По легенде этот конкурс назывался «The food is out there». Конкурс очень понравился, наверное, еще и потому, что присутствовал вкус победы, так как именно наша команда заняла в нем первое место. Абсолютным чемпионом по обстрелу своих сослуживцев из водяного пистолета стал Максим Лызов, специалист Аппарата управляющего директора по телекоммуникационным проектам. А в конкурсе «Аварийная посадка» победили сразу все участвовавшие команды.
А потом после легкого перекуса мы приступили к заданиям, которые подготовили для нас руководители. Было очень интересно, мы приобрели новый опыт, пообщались с руководством в неформальной обстановке. Самое сложное и длительное по времени заготовили напоследок: нужно было разработать проект и его презентацию. Это был очень интересный опыт, потому что вот вроде бы все твои сотрудники, которых ты видишь каждый день, общаешься по рабочим вопросам, но в этот момент все перестали быть теми, кем они являются на рабочих местах, какие должности занимают. Оказалось, что у всех есть масса идей по развитию предложенного проекта, идеи интересные и неординарные. Работа эта позволила взглянуть на людей с другой стороны, открыть совсем другие качества, потому что, как правило, в нашей повседневной работе, мало места для полета мысли и творчества, зато здесь от нас как раз это и требовалось. Ну и конечно, за время работы над проектами и выполнения других заданий все мы сдружились, лучше узнали друг друга, почувствовали, что мы одна команда. Думаю, и руководители наши познакомились со многими ребятами ближе.
После работы над проектами был вкусный ужин, во время которого нам рассказали о своем карьерном пути Владимир Васильевич Пестерников, Анатолий Вадимович Гурьев.
На следующий день после завтрака мы приступили к презентации наших проектов, где не обошлось без споров, но ведь именно в споре, как известно, рождается истина...
Два дня пролетели быстро, но в то же время было такое чувство, что за этот, в общем-то, небольшой промежуток времени произошла масса интересных событий, мы много успели сделать, узнали много нового. Надеемся, что эта поездка станет стартом для дальнейшего тесного сотрудничества «молодых специалистов» и их «старших наставников» в лице руководства и начальников подразделений.
