Такого принципа старается придерживаться в своей работе ТОО «Юго-Восточная сервисная группа», входящее в группу компаний «Нефтьсервисхролдинг»
На фото: участники обучения
Конкуренция на рынке сервисных услуг по ремонту и цементированию скважин от года в год лишь усиливается, а когда такие показатели как оборудование, материалы и специфика технологических процессов соизмеримы с возможностями конкурентов, на первый план выходит самое главное – персонал.
Именно с целью реализации стратегии повышения эффективности работы бригад текущего и капитального ремонта скважин, снижения аварийности при выполнении работ, а также совершенствования профессиональных и деловых качеств работников, Товарищество «Юго-Восточная сервисная группа» (Республика Казахстан, г. Актау) провело пятидневное корпоративное обучение мастеров подземного и капитального ремонта скважин по курсу «Основные аспекты деятельности Мастеров КРС».
Перед организацией данного мероприятия специалисты ТОО «ЮВСГ» совместно с АНО Учебный центр «Нефтьсервисхолдинг», провели масштабную работу по разработке и актуализации программы, учитывающей всю специфику деятельности предприятия с 2008 года.
Обучение проводилось на базе ТОО «Юго-Восточная сервисная группа» в период с 4 по 11 июля 2013 года. Роль преподавателей, а также и экзаменаторов выполняли специалисты высшей категории ТОО «Юго-Восточная сервисная группа». В компании - это первый опыт организации такого рода обучения.
Программа включала в себя 40 академических часов, и наибольшее количество времени было уделено основной специализации предприятия – капитальный ремонт скважин (безаварийное производство работ при капитальном ремонте и освоении скважин), разобраны технологические операции, регламенты, специфика аварийных работ, предупреждение ГНВП при ремонте и освоении. Данное направление читал Владимир Бегашов – начальник управления подземного и капитального ремонта скважин, имеющий многолетний опыт работы в нефтяной отрасли. В ходе занятий стало понятно - преподаватель и работники компании составляют одно целое. Проблемы, задачи по оптимизации производственных процессов не могли оставить равнодушными ни кого, из тех, кто находился в аудитории. За это время были разобраны различные ситуации, от инцидентов, возникающих при эксплуатации скважин до особенностей проведения ремонтно-изоляционных работ, выбора «ловильного» инструмента и т.д. Обмен опытом, обладание последними технологиями - стратегия любого развивающего предприятия.
Современный мир задает новые требования и в связи с этим программа повышения квалификации была посвящена не только производственным проблемам, но и стратегии развития предприятия, вопросу интегрированной системы менеджмента качества. Объяснению этих вопросов была посвящена лекция заместителя директора по развитию и маркетингу - Дмитрия Селиванова. Сложное оборудование и инструменты, применяемые при ТКРС, а также установки для проведения ТКРС – эти темы смогли раскрыть для слушателей специалисты своего дела: Сергей Пузанов – начальник участка сервисного обслуживания и Вячеслав Пигасов – начальник управления по транспорту.
Соблюдение правил промышленной безопасности в нефтяной отрасли, предупреждение аварий, несчастных случаев на производстве, что такое превентивные меры предупреждения инцидентов и как их сложить в единую «стену безопасности», позволяющую максимально снизить риски получения травм - данный блок был представлен инженером по охране труда и промышленной безопасности Гульнарой Наровой и инженер-экологом Зульфией Мендгалиевой.
В тоже время, специфику обучения работников, учета рабочего времени, особенности работы вахтовым методом, а также всё, что касается управления и реализации потенциала персонала на слайдах показала начальник отдела по работе с персоналом Марина Бычкова.
Всем ясно - курс удался. Консолидации такого количества нужной и актуальной для предприятия информации и эффективной презентации ее для работников, не удалось бы достичь, используя лишь существующие плановые обучающие программы.
По окончанию семинара был проведен экзамен, с которым успешно справились все. И лишь после этого - поздравления, фотографии на память, а также сертификат о памятном и очень важном в жизни каждого работника и предприятия событии.
Тренд современного нефтегазового бизнеса требуют постоянного совершенствования, а учитывая огромный интерес и позитивные отзывы со стороны участников обучения, компания планирует сделать проведение подобных семинаров постоянным, не только для мастеров подземного и капитального ремонта скважин, а также для инженерно-технических работников структурных подразделений товарищества.