Кто – такие «молчуны»? Чего ждать от пенсионной реформы в 2014 году и как обеспечить себе благополучную старость в будущем?
на фото: Ольга Акинфиева– президент НПФ «Урал ФД»
В 2014 году пенсионную систему России ждут серьезные перемены. Самое время принять решение о том, что делать с пенсией, чтобы в будущем спокойно пожинать плоды своих трудов.
Как формируется пенсия
Российская пенсионная система устроена так, что пенсии сегодняшним пенсионерам государство платит исходя из взносов, которые работодатели отчисляют в Пенсионный фонд России (ПФР) за тех граждан, которые трудятся на них сейчас.
Работодатель обязан выплачивать в пенсионный фонд за каждого своего работника 22% от его официальной зарплаты. Эти средства делятся на две части. 16% - страховая часть пенсии - фиксируется на счете работника, но фактически идет на выплату пенсии сегодняшним пенсионерам. 6% - накопительная часть - инвестируется в будущую пенсию и растет в зависимости от доходов.
Изначально все взносы от работодателей поступали в государственный пенсионный фонд – ПФР. Но, начиная с 2002 года у людей появилась возможность самостоятельно решать судьбу накопительной части своей пенсии – деньги можно было оставить в ПФР, а можно написать заявление и перевести в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) под более высокий процент. Однако часть вкладчиков предпочла не усложнять себе жизнь и по умолчанию оставить свои средства в ПФР. Таких людей называют «молчунами».
Что изменится в 2014 году?
С 1 января 2014 года Министерство финансов РФ сократит до нуля отчисления в накопительную часть пенсии «молчунов». Это изменение уже заложено в бюджет ПФР. Таким образом, у вкладчиков ПФР все 22% от зарплаты, уплачиваемые за них работодателем, пойдут на выплату пенсий текущим пенсионерам. При этом для клиентов НПФ ситуация не изменится – у них на формирование накопительной части по-прежнему будет направляться 6% от фонда оплаты труда. Но это касается только тех НПФ, которые удачно пройдут процедуру реорганизации в акционерные общества. И это еще одно важное изменение 2014 года.
Принимая такое решение, государство преследовало сразу две цели. Во-первых, сократить бюджетные расходы (по оценке Минфина, пересмотр подходов к формированию накопительного компонента позволит сэкономить около 350 млрд рублей в 2014-2016 гг). А, во-вторых, призвать людей к эффективному управлению собственными средствами, ведь на сегодня почти половина россиян так и не распорядилась своими пенсионными накоплениями, предпочитая оставить их в ПФР.
Что делать тем, кто до сих пор держит свои средства в государственном ПФ?
Для того чтобы спасти накопительную часть будущей пенсии, нужно в срок до конца 2014 года перевести свои средства в любой негосударственный пенсионный фонд. Следует помнить, что для тех, кто останется «молчуном» по состоянию на 1 января 2015 года, ликвидация накопительной части пенсии будет необратимой.
При этом к выбору НПФ стоит отнестись предельно внимательно, ведь от этого будет зависеть ваше будущее финансовое благополучие. Руководствоваться лучше всего такими критериями, как надежность, доходность (в идеале, она должна превышать уровень инфляции, ведь иначе со временем деньги будут сгорать), а также репутация управляющих компаний, сотрудничающих с фондом. Также важно обратить внимание на наличие лицензии.
НПФ «Урал ФД» вполне соответствует всем предъявляемым требованиям – фонд работает на рынке с 1994 года. За это время его клиентами стали более 30 тысяч человек. Кроме того, НПФ «Урал ФД» входит в пятерку российских фондов, показывающих наиболее высокую доходность - в среднем годовой доход по средствам, хранящимся в фонде, составляет 11,79%. А управляет деньгами фонда ООО УК «Парма-Менеджмент» - надежная компания с долгой и успешной историей, бережно относящаяся к доверенным средствам.
Комментарий Ольги Акинфиевой – президента НПФ «Урал ФД»:
- Все НПФы России, а их около 130, работают в одном очень жестком правовом поле. Поэтому пенсионные продукты разных НПФов очень похожи. Так, например, договор обязательного пенсионного страхования у всех НПФов одинаковый. Любые правки текста договора запрещены законом. Поэтому НПФы могут конкурировать между собой только качеством обслуживания и ставками.
В части продукта негосударственное пенсионное обеспечение фонды также предлагают равные условия, однако здесь могут быть подводные камни. Если говорить о нашем фонде, то в наших договорах отсутствуют какие-либо штрафные санкции за расторжение договора до наступления пенсионного возраста, и есть гарантированная доходность в размере 4%. Если вы будете заключать договор НПО с другим фондом, обратите особое внимание на эти два момента: минимальная гарантированная доходность и условия расторжения.
Большой плюс фонда «Урал ФД» - сотрудничество с банком «Урал ФД».
Ни один федеральный банк в нашем регионе не сможет так качественно обслужить клиентов по пенсионным продуктам, как это делает региональная компания с 20летнем опытом работы на конкретном рынке пенсионных и финансовых услуг края.
Источник: журнал K-life, декабрь 2013 года