28 октября на YouTube-канале технопарка Morion Digital состоялся круглый стол, посвященный трудоустройству в high-tech компании

Участниками круглого стола выступили компании «Macroscop», «Unicorn», ПАО «Морион», «Форт Телеком», Пермский Сетевой ИТ-Университет и «Центр Информационного развития и связи Пермского края»

С большим интересам участники круглого стола подошли к обсуждению вопроса о профильном образовании – требуется ли оно?

«Наверное, профильное образование для человека облегчает процесс. Ты эти знания получаешь в течение нескольких лет, и тебе будет намного сложнее, если у тебя не профильное, гуманитарное образование, а ты решил пойти в ИТ-сферу. Тогда тебе нужно уже самостоятельно в процессе своей работы выделять время, возможности самому учиться, самому себя на это мотивировать, достаточно глубоко погружаться, чтобы сменить сферу. Для человека поменять сферу деятельности сложно и психологически, и материально, поэтому круто, когда ты с самого начала смог определиться. Конечно, получение образования будет твоим плюсом, преимуществом, но не сам факт образования, а если ты действительно глубоко погружался в эту тему, тогда образование тебе в этом поможет. Но нет ничего невозможного, все зависит от желания! Поэтому я не скажу, что мы привязываемся к формальному признаку», - говорит Екатерина Аликина, руководитель отдела по работе с персоналом компании «Macroscop».

Какие качества точно сыграют для тебя в лучшую сторону? На каком уровне нужно знать английский язык? Какие курсы ценятся high-tech компаниями? Запись круглого стола можно посмотреть по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=x0UxcrlqCqk