Рекрутинговый интернет-портал HeadHunter опубликовал результаты исследования «Лидеры в области качества процессов управления персоналом», проведенного в рамках проекта «Рейтинг работодателей России - 2010»
Приятно отметить, что по итогам исследования компания «ЭР-Телеком» заняла 3-е место (202 балла), уступив лидеру чуть более десяти баллов (1-е место - EMC, 214 баллов, 2-е место - «Уралсиб», 204 балла).
В ходе исследования были проанализированы все бизнес-процессы HR-сферы: организация кадрового документооборота, мотивация, найм персонала, уровень автоматизации, и, конечно же, вовлеченность и удовлетворенность сотрудников работой в компании.
По качеству управления персоналом «ЭР-Телеком» обошел таких серьезных участников рынка труда, как «Нестле Россия», «Adidas Group» и даже «Google» - традиционного лидера многих HR-рейтингов. Таким результатом мы действительно можем гордиться!
«Занять столь почетное место нам позволила стандартизация и автоматизация HR-процессов, уровень которых является одним из самых высоких в России. «ЭР-Телеком» успешно конкурирует за персонал во всех городах своего присутствия, ежемесячно обрабатывая обращения около 15 тысяч соискателей. Четко выстроенная система работы с персоналом, широкие возможности для профессионального и карьерного роста, достойная зарплата позволяют нашей компании достигать высоких профессиональных вершин. Так, уже два года подряд «ЭР-Телеком» возглавляет рейтинг самых быстрорастущих телекоммуникационных компаний России по версии журнала «Секрет фирмы», - отметила руководитель службы по найму персонала ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг» Анна Козен.
В общем зачете «Рейтинга работодателей России - 2010» «ЭР-Телеком» занял 12-е место. Авторы проекта отмечают, что его основная идея проста - это создание объективного рейтинга работодателей, открытого и бесплатного для всех компаний страны. Результаты подсчитываются исходя из оценок разных сторон: внешней аудитории, самих сотрудников и HR-директоров. Правильность применения методологии оценки подтвердили независимые эксперты из международной компании «Deloitte», которые провели экспертизу этапов исследования.
Итоги проекта подтверждают, что инвестиции в эффективность HR-службы, создание интеллектуальной системы управления персоналом повышают лояльность сотрудников и улучшают восприятие бренда работодателя, а это оказывает прямое воздействие на результаты бизнеса.
Автор: Татьяна Кайгородова, ведущий региональный менеджер по найму персонала ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг»